В разгар гонки за лидерство в ИИ китайские технологические компании готовы платить рекордные суммы за таланты. По данным их источников, ByteDance (владелец TikTok) и Tencent значительно увеличили бюджеты на зарплаты и бонусы для привлечения ведущих экспертов.
Как передает Oxu.Az, об этом пишет ferra.ru.
Согласно информации, ByteDance повысил фонд бонусов для сотрудников на 35% по сравнению с прошлым годом и заложил бюджет на будущее повышение зарплат в размере 150%. Tencent, в свою очередь, активно переманивает высококлассных специалистов от конкурентов, предлагая им зарплаты в два раза выше текущих.
Недавно Tencent удалось нанять бывшего исследователя из OpenAI Яо Шунью в качестве главного научного сотрудника по ИИ.
Однако, как заметили СМИ, этот "золотой век" для специалистов по ИИ "резко контрастирует" с общей ситуацией в технологическом секторе. Только за первую половину 2025 года более 100 000 человек в этой сфере потеряли работу.
