На сегодняшнем заседании Комитета Милли Меджлиса по труду и социальной политике обсуждались изменения в Трудовой кодекс, которые рекомендованы к рассмотрению на пленарном заседании.
Как сообщает Musavat.com, об этом депутат-экономист Вугар Байрамов написал в своем аккаунте в соцсетях.
Согласно проекту новых изменений, уточняется статья об обязанностях работодателя: теперь работникам, выполняющим одинаковую или равноценную работу, обязаны выплачивать равную зарплату, независимо от пола.
Кроме того, в статью 154 Трудового кодекса добавляется пункт, согласно которому объективная оценка равноценной работы будет определяться работодателем с учётом условий труда, характера выполняемых функций и тарифно-квалификационных характеристик, указанных в действующих Единых тарифно-квалификационных справочниках.
Депутат отметил, что эти изменения направлены на сокращение разрыва в оплате труда между женщинами и мужчинами.
"В настоящее время средняя зарплата женщин в стране составляет около 70% от средней зарплаты мужчин. В международной практике более приемлемым считается показатель 80% и выше. Конечно, в некоторых отраслях, особенно в горнодобывающей промышленности, этот показатель ниже из-за преобладания мужчин.
После внедрения предлагаемых изменений в законодательство в ряде отраслей может вырасти зарплата женщин. Чётко определяются требования и обязанности работодателей, что позволит сократить разрыв между средними зарплатами мужчин и женщин", - добавил В.Байрамов.
