Yaponiyanın aparıcı marketinq şirkətlərindən biri olan Hime & Company əməkdaşlarının məhsuldarlığını artırmaq və iş-həyat balansını yaxşılaşdırmaq məqsədilə qeyri-adi iş rejimi tətbiq edib. Şirkət işçilərinə hər ay 9 gün istirahət imkanı yaradır və hesab edir ki, daha çox dincələn əməkdaşlar işdə daha səmərəli fəaliyyət göstərirlər.
Musavat.com xəbər verir ki, yeni sistemə əsasən, əməkdaşlar həftədə dörd gün çalışır, üç gün isə istirahət edirlər. Beləliklə, ay ərzində ümumilikdə təxminən 9 gün istirahət etmək imkanı əldə edirlər. Şirkət rəhbərliyi bildirir ki, bu model işçilərin fiziki və psixoloji yorğunluğunu azaldır, motivasiyanı artırır və uzunmüddətli perspektivdə şirkətin ümumi məhsuldarlığına müsbət təsir göstərir.
Şirkət rəhbərliyinin sözlərinə görə, iş saatlarının artırılması hər zaman yüksək nəticə vermir. Əksinə, kifayət qədər istirahət edən əməkdaşlar işə daha yüksək enerji və diqqətlə yanaşır, qərarları daha sürətli qəbul edir və yaradıcılıq tələb edən tapşırıqlarda daha uğurlu nəticələr göstərirlər.
Bu yanaşma son illərdə dünyanın müxtəlif ölkələrində sınaqdan keçirilən dörd günlük iş həftəsi modeli ilə də uyğunluq təşkil edir. Bir sıra araşdırmalarda iş vaxtının azaldılmasının əməkdaşların məmnunluğunu artırdığı, tükənmişlik riskini azaltdığı və məhsuldarlığı qoruduğu qeyd olunur.
Mütəxəssislər hesab edirlər ki, çevik iş qrafikləri gələcəkdə daha çox şirkət tərəfindən tətbiq oluna bilər. Onların fikrincə, əsas məqsəd işçiləri daha uzun müddət işlətmək deyil, onların daha sağlam, motivasiyalı və səmərəli fəaliyyət göstərməsini təmin etməkdir.
Musavat.com
